L'emploi des Docteurs
La question de l’emploi est étroitement liée à la question des compétences : ce sont l’ensemble de vos savoirs, savoir-faire et savoirs-être qui sont évalués ou tout au moins jaugés par les recruteurs que vous aurez la chance de rencontrer.
Dès lors, il nous apparaît impératif de vous parler des compétences des docteurs.
Ce qu’il faut savoir…
Le doctorat est une formation d’excellence et une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Les compétences développées par la pratique de la recherche sont précieuses et utiles pour la poursuite de la carrière. C’est sur vos compétences que s’appuiera votre projet professionnel et cela se travaille dès le début de votre formation doctorale.
Ce qu’il faut comprendre…
La notion de compétence est complexe et plurielle et les écrits sur le sujet sont nombreux.
Rappel sur l’obligation du portfolio, pour lequel le Pôle carrière propose l'atelier « Mon doctorat, mes compétences, mon portfolio ».
Retrouvez ci-après des extraits de la conférence « Doctorat, quelles compétences ? » organisée en février 2018 par le Collège doctoral.
- Les compétences des docteurs : un socle commun et des métiers variés – Christelle Ventura – Directrice ADOC TALENT MANAGEMENT
- Le portail Doc pro, un outil dynamique de valorisation des compétences – Vincent Mignotte – Directeur de l’ABG
Vos compétences ne sont pas donc limitées à votre expertise scientifique, mais s’étendent également à vos savoir-faire et savoir-être (soft skills) qui sont développés et consolidés tout au long du doctorat.
Ce qu’il faut apprendre…
Il faut apprendre à identifier et reconnaître vos compétences développées durant et en dehors de votre thèse, pour pouvoir les promouvoir après le doctorat. Cela fait partie de votre formation doctorale.
En tant que docteur, vous pouvez prétendre à de nombreux postes attractifs et nous veillons à vous aider à mettre en œuvre les conditions nécessaires à cette réussite.
Quels sont les secteurs les plus fréquents dans lesquels travaillent les docteurs ?
La Recherche et le Développement industriel ; la valorisation de la recherche et le soutien à l’Innovation ; le conseil ; l’enseignement et la recherche publique ...etc..
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Retrouvez ici les fiches métiers des docteurs proposés par Adoc Talent Management
Les structures qui emploient des docteurs ?
Toutes les structures peuvent employer des docteurs : les PME innovantes et les start-up sont souvent bien représentatives en la matière mais vous pouvez aussi penser au domaine associatif, ainsi qu'aux Organisations Non Gouvernementales.
Allez plus loin ?
Retrouvez ici le planning des ateliers du Pôle Carrière
Replays CAP DOCTEURS 2022 :
- CAP DOCTEURS : carrière dans la fonction publique et administration, quelles passerelles ?
- CAP DOCTEURS : carrière extra-académique/ privé
- CAP DOCTEURS : comment construire son réseau, quelles étapes pour préparer sa poursuite de carrière ?
- CAP DOCTEURS : Docteur entrepreneur : posture et accompagnement
- CAP DOCTEURS : Docteurs, quel usage de l’expertise scientifique au-delà de la R&D ?
- CAP DOCTEURS : évolution du recrutement des docteurs et des compétences recherchées
- CAP DOCTEURS : les compétences transverses des Docteurs : comment les identifier ?
- CAP DOCTEURS : l’offre internationale pour les Docteurs
- CAP DOCTEURS : point sur l’emploi des Docteurs
L’équipe du Pôle carrière est à votre disposition pour vous aider dans l’élaboration de votre projet professionnel et l’identification des compétences requises pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
N’hésitez pas à solliciter un RDV via phd-career-center@univ-grenoble-alpes.fr